很感謝博客園這么一個(gè)純技術(shù)社區(qū)對(duì)我的幫助，在里面我收益很多，本不想把這篇與技術(shù)性無關(guān)的文章放到首頁，在經(jīng)過慎重思考，覺得我這樣的遭遇也許是典型，很多人也許次過這樣的虧，也只能硬往肚子里咽，我也正打算這樣子做。但我覺得還是有必要把自己將近兩個(gè)月的工作經(jīng)歷，也可以說是工作教訓(xùn)，給大家以警惕，希望大家以后找工作的時(shí)候一定要小心，防止我這樣的受害者再次發(fā)生。

　　2008年11月17日星期一，我被現(xiàn)在這家公司聘用，名字是上海弘志網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，地址是長寧區(qū)天山路669弄3號(hào)樓CD座。一個(gè)禮拜前我還在廈門，滿懷希望和激情的我，不滿足廈門安逸的環(huán)境，只身來到上海，有的只是激情和夢(mèng)想，希望能在這里有說發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。上海的確是機(jī)會(huì)比較多，每天的面試都安排的很滿，基本每天都要面試兩家以上的公司，所以在一個(gè)禮拜內(nèi)，已經(jīng)有四家公司雙方達(dá)成一致，隨時(shí)都可以上班，其中一家是在張江高科，我過去主要負(fù)責(zé)一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站的創(chuàng)建，跟我以前的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，他們肯定了我的能力，試用期基本工資4K，這也是我提出的期望月薪，他們答應(yīng)的很爽快，但離我住的地方太遠(yuǎn)，地鐵加公交應(yīng)該要將近1小時(shí)40分鐘。另一家是一個(gè)老鄉(xiāng)開的小公司，剛起步，是在CSDN上看到我的帖子，在廈門的時(shí)候已經(jīng)有通過QQ溝通，覺得我合適，就說我到上海的時(shí)候隨時(shí)可以打電話給他約個(gè)時(shí)間出來面談，面談過程也還滿意，唯一覺得遺憾的是他們滿意固定的工作地點(diǎn)，公司目前只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，但可以看出他們很優(yōu)秀，畢業(yè)2年就自己創(chuàng)業(yè)了，在K2領(lǐng)域有比較深的研究，我也想自己創(chuàng)業(yè)，想像他們學(xué)習(xí)，所以對(duì)于加入他們團(tuán)隊(duì)也還是能接受。我的期望月薪也是試用期基本工資4K，他們后來也是答應(yīng)了，但答應(yīng)的比較晚，一天半時(shí)間才回復(fù)我。那時(shí)我已經(jīng)答應(yīng)了現(xiàn)在所在的這家公司，所以也不能去了。還有一家是做ERP的，也很快的答應(yīng)了我的要求，我隨時(shí)可以去上班。剩下的就是我現(xiàn)在這家公司了，面試的項(xiàng)目經(jīng)理人很好，當(dāng)時(shí)彼此的溝通也很愉快，項(xiàng)目經(jīng)理肯定了我的能力跟技術(shù)，我的要求同樣是試用期基本工資4K,也就是存得到我卡上的最低標(biāo)準(zhǔn)，試用期兩個(gè)月，他說行，但要跟老板說一下，要給他過目。很快我就接到了他的電話，說老板同意了，答應(yīng)了我的要求，問我的時(shí)間安排什么時(shí)候可以去公司上班。2個(gè)月后可以給我轉(zhuǎn)正，但加工資要到春節(jié)過完來上班的時(shí)候。我算算那個(gè)過來離現(xiàn)在也差不多只有兩個(gè)月時(shí)間，我就答應(yīng)了，還有另個(gè)兩個(gè)原因讓我來這個(gè)公司的是，上班相對(duì)來說距離比較近，項(xiàng)目經(jīng)理跟行政的素質(zhì)都很不錯(cuò)，行政是我在廈門的時(shí)候他就打了好幾個(gè)電話過來，很有禮貌，也很客氣，我覺得一個(gè)公司的素質(zhì)怎么樣，首先看員工。所以我就去了這家公司上班，進(jìn)了公司才知道這家公司總共包括老板不到15個(gè)人。

　　這是一家項(xiàng)目型公司，我們目前做的是一個(gè)基于工作流的K2項(xiàng)目，我主要負(fù)責(zé)構(gòu)建一些自定義控件，數(shù)據(jù)倉庫的分析，報(bào)表的創(chuàng)建，在此過程中學(xué)習(xí)K2，跑流程，修改頁面邏輯。由于項(xiàng)目時(shí)間比較緊張，同事說我來之前，項(xiàng)目耽誤了不少時(shí)間，返工了好幾次，導(dǎo)致現(xiàn)在時(shí)間非常緊，天天加班，這將近兩個(gè)月的時(shí)間，很少有9點(diǎn)之前到家的，有的時(shí)候甚至通宵加班，可感覺效率很差，很多時(shí)候其實(shí)在做無用功的事情多，這也是同事們經(jīng)常抱怨的，自己感覺項(xiàng)目管理有點(diǎn)混亂，個(gè)人不太喜歡這樣的工作方式，我關(guān)注的效率跟質(zhì)量多點(diǎn)，壓力我能承受，困難我會(huì)面對(duì)，但老板的態(tài)度實(shí)在有點(diǎn)過，他覺得這是理所當(dāng)然的，平時(shí)連個(gè)問候的話都沒有，即使是加通宵了，第二天也不會(huì)有一句問候的話語，還有本按法律規(guī)定由公司繳納的綜合保險(xiǎn)216，也由我們自己繳納，也就是在基本工資里面扣。這有點(diǎn)驗(yàn)證了那句話，資本家是最大限度的榨取勞動(dòng)價(jià)值。但幸好我們的項(xiàng)目經(jīng)理人非常的好，人很誠懇，所以這些我們都不在乎。

　　但沒有想到，會(huì)發(fā)生如下的這些事情，這個(gè)禮拜星期四的下午4點(diǎn)左右，我們項(xiàng)目經(jīng)理跟另外一個(gè)37歲左右的程序員找我談話，談話的主題很出乎我的意料，是有關(guān)減薪的問題。理由有下面有點(diǎn)，第一，項(xiàng)目沒有賺錢，公司手頭也沒有其他項(xiàng)目可做了，因?yàn)槲覀冞@個(gè)K2項(xiàng)目，剛剛做完，馬上就要上線了。公司需要過冬，所以需要對(duì)我們這個(gè)項(xiàng)目組人員的薪資做調(diào)整，之前談好的4K的基本工資不能兌現(xiàn)，需要降到2600.第二，由于公司目前其他程序員的工資水平都很低，跟我不是一個(gè)等級(jí)，有好些只有1900，所以為了平衡，需要降薪。第三，目前來說公司沒有其他項(xiàng)目，短期不會(huì)有我施展才華的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲疑瞄LASP.NET開發(fā)，基于Jquery  腳本的編寫，以及網(wǎng)站性能的優(yōu)化和數(shù)據(jù)倉庫的分析，但長期肯定會(huì)有。我一下暈了，怎么會(huì)這樣，沒有一點(diǎn)征兆，沒有一點(diǎn)前期，我一開始以為是我自己的問題，仔細(xì)在反省自己，我也反問過項(xiàng)目經(jīng)理好幾次，是不是我的技術(shù)問題？技術(shù)不行？或者是人品問題？還是我對(duì)工作不負(fù)責(zé)，做錯(cuò)了什么？項(xiàng)目經(jīng)理否定了這些原因，說，即使是在老板面對(duì)他也沒有這樣說過，不是我的問題，他也感到很抱歉，因?yàn)槭撬盐艺羞M(jìn)來的，進(jìn)來后也在他的項(xiàng)目組工作，我的情況，他很清楚，不是我的問題，是公司的問題，公司目前就是這么個(gè)現(xiàn)狀，真實(shí)原因就是上面sandian。

　　現(xiàn)在來分析一下公司給出的上面三個(gè)理由有多荒唐。第一，為什么等我們的項(xiàng)目做完了，才說降薪？項(xiàng)目沒有賺錢，單單是我們開發(fā)人員的責(zé)任嗎？這個(gè)項(xiàng)目快做一年了，而我才加入不到兩個(gè)月，現(xiàn)在項(xiàng)目一做完，眼看著馬上就要過年了，公司就對(duì)自己的員工這樣，有沒有站在員工的立場(chǎng)來考慮？員工心里會(huì)怎么想？事先說好的薪資，現(xiàn)在不到兩個(gè)月，就變了，工資單老板是過目的，員工入職申請(qǐng)單上也寫明了工資水平，老板也是簽過字的，就憑老板的一時(shí)不爽，說變就能變？公司的信譽(yù)何在？形象何在？第二，公司里其他員工（項(xiàng)目經(jīng)理以下的程序員）的工資水平都很低，我需要跟他們的差不多。現(xiàn)在我就來講講其他程序員的普通現(xiàn)象，再次我不是貶低其他人，更不是對(duì)他們的不尊重，我只是實(shí)事求是，有的程序員從來沒裝過操作系統(tǒng)，有天一個(gè)程序員問，操作系統(tǒng)怎么裝？我只能無語，寫的程序從來不考慮性能，不考慮代碼重用，不知道三層架構(gòu)是個(gè)什么東西，認(rèn)為MODEL層沒有用，是多余的，每訪問一次數(shù)據(jù)庫，就一定要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)新的連接，做頁面時(shí)，只知道用服務(wù)器端控件，理由是這樣來的快，方便，好維護(hù)。公司指定的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員，竟然連網(wǎng)線都不會(huì)做，在網(wǎng)線不能用的情況下，硬說是操作系統(tǒng)的問題。公司提出要給我降薪，降到跟他們一樣的待遇，這理由說的過去嗎？如果是我自己能力有問題，不值4K，項(xiàng)目經(jīng)理為什么一直否認(rèn)，一直說不是我的問題?第三，公司現(xiàn)在沒有我施展的地方。我很納悶，一個(gè)月前還在大量招人的公司，突然能這么說，個(gè)人覺得一個(gè)公司招人，肯定是基于某個(gè)崗位的，有需求的，公司需要招什么樣的人，進(jìn)來后做什么樣的工作，應(yīng)該都是事先公司決定好的，項(xiàng)目一做完，說不要就不要，就這樣，很寒心。作為一個(gè)項(xiàng)目性公司，作為一個(gè)成長中的公司，不可能等項(xiàng)目需要人了，就隨便招一個(gè)人進(jìn)來，等項(xiàng)目做完了，就辭退。這就是對(duì)人的不尊重，既然覺得我說掌握的技術(shù)可能對(duì)目前來說公司用不上，那為什么一個(gè)月前要把我招進(jìn)來？我當(dāng)時(shí)還是表現(xiàn)的比較冷靜的，很耐心的等他們說完，但是我不能逆來順受，不能就因?yàn)槔习宓恼\信有問題就放棄自己的尊嚴(yán)，降低自己的標(biāo)準(zhǔn)，任他踐踏，我是個(gè)人，也需要得到別人的尊重。項(xiàng)目經(jīng)理一致表情很抱歉，我看得出來，我并不怪他，不怪他當(dāng)初沒有考慮到公司的實(shí)際狀況就招人。我覺得自己沒有讓步的必要，因?yàn)楣揪褪沁@么一個(gè)環(huán)境，所以我選擇了辭職。

　　以上是我在上海第一份工作的經(jīng)歷，可能我有點(diǎn)沖動(dòng)，但這種事真的不能不讓我會(huì)有點(diǎn)沖動(dòng)，在此，向各位道歉，也許你們看完我的帖子后，會(huì)影響到你們的心情，真的抱歉，我沒別的意思，就希望后面的人不要有跟我一樣的遭遇，選公司一定要慎重，即使是試用期，也一定要簽合同，要白紙黑字寫著。這樣公司就不會(huì)那么好反悔了。

　　雖然現(xiàn)在的我受了點(diǎn)打擊，但我不會(huì)氣餒，我不應(yīng)該拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己，我會(huì)拿出一個(gè)半月前來上海的心態(tài)，積極面對(duì)，但這件事情讓我吸取了教訓(xùn)，讓我跟謹(jǐn)慎的面對(duì)下一份工作。現(xiàn)在我有一個(gè)問題，就是我不知道如何去回答下一個(gè)公司提出的你為什么辭職？為什么在上一個(gè)公司做了兩個(gè)月不到就辭職了的問題？是的，我真的不知道該怎么說？我不想說謊，我想實(shí)話實(shí)說，但這樣的話，面試我的人會(huì)怎么看？會(huì)怎么想？我應(yīng)該怎么說比較好？請(qǐng)各位幫我分析分析，再此謝過。我打算年前找工作，不然真的不知道如何回去面對(duì)家人，親戚和朋友。

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